河曲縣堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，實施“才聚河曲、智領發(fā)展”工程，通過聚智引才、幫帶培養(yǎng)、平臺建設“三部曲”，穩(wěn)步推進人才隊伍建設，賦能鄉(xiāng)村振興。
聚智引才，壯大人才數量。按照“3843”工作思路，結合全縣人才隊伍的數量、結構、專業(yè)及分布實際，準確掌握各行業(yè)急需緊缺人才需求，以高層次和急需緊缺人才為重點，精準制定人才招引計劃，重點引進教育、衛(wèi)生、農業(yè)、文化等領域急需緊缺的專業(yè)技術人才。近年來，共招引各類人才500余人。圍繞特色產業(yè)、旅游業(yè)、重點建設項目等，與清華大學等高校開展柔性引才合作，共建智庫合作基地和鄉(xiāng)村振興工作站。全職引進博士5名、碩士35名，柔性引進專家23名，為推進鄉(xiāng)村振興提供堅強人才保障。
幫帶培養(yǎng)，增加人才存量。實施基層中醫(yī)藥人才培訓工程，先后培訓醫(yī)生110余人。實施鄉(xiāng)村振興人才開發(fā)工程。通過“結對幫扶”“技術承包”等方式，開展“三區(qū)”人才培訓，分2批次培訓基層科技人才60余人，為農民合作社、種養(yǎng)大戶提供人才技術支持，助力產業(yè)發(fā)展。發(fā)揮現有5家名家工作室效能，發(fā)揮人才引領和傳幫帶作用。鼓勵引進人才采取“人才經營、集體入股、利益共享”的方式，盤活村集體閑置資產和資金，組團領辦、創(chuàng)辦發(fā)展壯大村級集體經濟產業(yè)項目。截至目前，共有19名到村工作的引進人才通過盤活村集體閑置的土地、資產、資金，籌劃領辦、創(chuàng)辦產業(yè)項目13個。
平臺建設，提升人才質量。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。入庫培育高新技術企業(yè)2家，其中新申報1家，為宏達機械有限責任公司，新認定1家，為河曲縣蓮芯硒美有限責任公司；新認定省級民營科技企業(yè)3家、科技型中小企業(yè)10家，創(chuàng)新平臺數量穩(wěn)步提升。搭建醫(yī)聯(lián)體平臺，發(fā)揮縣醫(yī)院與省、市醫(yī)院建立對口幫扶“醫(yī)療聯(lián)合體”作用，打造優(yōu)勢科室，培養(yǎng)優(yōu)秀臨床醫(yī)學人才；搭建農技服務平臺，組建雜糧、蔬菜、果樹、畜牧等農業(yè)技術專家服務團，提升農技專業(yè)化服務水平，打通農技推廣服務“最后一公里”。目前，已開展送農技下鄉(xiāng)活動11次。 （金曉白）
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